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灌南:三举措推动基层党组织 由“点上盆景”变“全域风景”

  • 时间:2020-09-25 09:25:15
  • 来源:灌南县
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近年来,灌南县紧紧围绕基层党组织组织力提升,贯彻落实省委“五聚焦五落实”工作要求,强力推进基层党建堡垒工程“六个一”行动,突出整体推进,强化体系构建,基层党组织战斗堡垒作用得到显著增强,基层基础更加牢固。

一、拓宽视野,骨干力量“专职化”选优配强。严格落实“县乡共管”制度,全面推行村党组织书记专职化管理,利用三年时间培养打造30名标杆型村书记“头雁”、100名骨干型村书记“强雁”、1000名青苗型村后备干部“雏雁”三级梯队。2018年以来,从本土大学生、复退军人、致富能手、返乡创业人员“四类人员”中公开招录18名优秀人才到村任书记,县镇联合选派50名机关干部任村第一书记,礼聘33名归雁人才任村“名誉”书记、主任,累计调整配强村社书记56人,村社党组织书记、主任“一肩挑”比例达到93.7%。

二、提高标准,基层阵地“整体化”提档升级。通过三年时间,累计投入资金近7000万元,对134个(其中新建56个)村社党群服务中心实施新改扩建工程,目前全部达到村400平方(社区600平方)以上标准。实施党群服务中心“标准+规范”建设,明确规划选址、标志标识、公示橱窗等硬件“六统一”标准,落实服务事项、工作制度、档案台账等软件“五规范”要求,村社党建阵地实现全县达标,建设精品示范村25个。

三、增强动能,党建工作“系统化”提质提效。全面推广“一委三会”模式,强化基层小微权力清单、“三务”公开、重大事项实时公示等制度落实,推行“党建+审务工作站”“无人律所”等基层治理模式,推广村干部“坐班值班”、组团式服务等,规范村社运行管理。完善社区大党委运行模式,构建“区域统领、行业引领、两新融合、镇社兜底”的城市党建新格局。建立社会组织党委、党群服务中心“一委一中心”模式,实现小散社会组织党建化零为整、有效管理。在上海、杭州、苏州等在外就业创业党员相对集中地建立驻外流动党组织,推行流出地与流入地“共建共管”联动机制,创新流动党建工作品牌,开辟出一条新时期流动党员教育管理“离乡不离党、时时受教育”的新路子,驻杭流动党委先后被评为全国先进基层党组织、全国基层理论宣讲先进集体、江苏省先进基层党组织。(蒋开斌 孙靖 朱律民)


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