开发区：以心焕“新” 推动新就业群体双向奔赴

市开发区始终坚持以党建促发展、以发展强党建，围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活力促发展，多措并举推进新就业群体关心关爱，进一步提升新就业群体的归属感与幸福感。

筑牢“新”堡垒，推动党建领“新”。扎实开展新兴领域党建工作调研，通过座谈、走访、问卷等形式，掌握“新”群体诉求，实现党的组织和工作有形有效覆盖。采取“一摸底二核对三筛选四询问五走访”五步工作法，广泛开展找党员活动，做到新就业群体所在企业基层网点、经营状况、职工数量、党员队伍“四清”。理顺新就业群体党组织隶属关系，落实“一方隶属、双向覆盖”，确保新就业群体流动到哪里，党组织和工作就覆盖到哪里。

搭建“新”载体，实现服务暖“新”。紧扣新就业群体“急难愁盼”，新建、优化一批区级暖新站点。高效设置服务功能，配套划定快递、外卖专用停车位和充电点，社区惠民食堂普遍开辟“暖新餐桌”，有效解决新就业群体休息难、停车难、就餐难等问题。推进新就业群体多元友好场景建设，结合园区货车司机、快递小哥等群体特点，引进市级社工机构提供“点餐式”专业服务，不断拓展暖“新”服务版图。

凝聚“新”力量，推动治理有“新”。搭建参与社区治理平台，引导新就业群体融入基层治理。号召新就业群体就近到社区报到，鼓励新就业群体争当“流动网格员”，建立相关问题反馈群组，实现从“被动服务”到“主动参与”的转变。开展“学习身边的榜样”活动，深挖新就业群体优秀代表，推动新就业群体榜样形成群体效应，实现新就业群体与城市发展“双向奔赴”。