各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

　　为引导各类高层次人才向中国科学院能源动力研究中心（以下简称能动中心）集聚，加快推进能动中心建设，根据中国科学院、江苏省、连云港市共建能动中心协议以及市委、澳门皇冠体育：相关会议精神，现就能动中心人才扶持政策提出如下意见。

　　一、本政策意见所指能动中心人才，为年累计工作6个月以上、服务年限持续2年以上的中国科学院以兼职、挂职、借用方式到能动中心工作的科研管理人员和能动中心以柔性方式引进的高层次人才、能动中心引进的事业编制人员、能动中心合同聘用的高技能人才。中科院人员和柔性引进的高层次人才，由能动中心分别报市人力资源社会保障局（以下简称市人社局）、连云港经济技术开发区（以下简称市开发区）备案。能动中心人才可在资金扶持、项目申报、职称评定、政府服务以及政府特殊津贴、人才安置房等方面享受特殊待遇和政策。可根据发展需要适时增加配备能动中心编制。

　　二、给予能动中心三年培育期（2012-2014年）内人员与办公经费补助。人员经费按照50人、人均22.43万元/年，办公经费按350万元/年标准，每年补助计1471.5万元。人员经费市财政分摊60%，市开发区财政分摊40%；办公经费市财政分摊25%，市开发区财政分摊75%。

　　三、能动中心引进硕士以上学位或副高级以上职称并具有创新能力和科研成果的人才，可享受3-60万元的安家补贴和为期3年的1000-8000元的月生活补助；符合市创业创新领军人才要求的创新人才，可给予最高100万元的创新扶持资金。对能动中心引进紧缺、急需专业的高层次人才，给予苏北急需发展人才引进专项资金资助。对能动中心申报获批或引进国家、中科院人才，按照创业人才资助标准给予100-150万元创新扶持资金。以上补助、补贴经费以及扶持资金由市财政和市开发区财政各承担50%。

　　四、支持能动中心设立博士后科研工作站(创新实践基地)。对能动中心获批的国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地分别给予20万元、10万元的一次性奖励。对博士后进站工作、进站后已按合同完成成果研发并应用于小批试产、研发成果已应用于批量投产的，分别给予4万元、6万元、8万元的一次性奖励。奖励经费由市财政和市开发区财政各承担50%。

　　五、能动中心人才可直接申报各类市级项目，不占用市开发区名额。受能动中心聘用且连续1年以上担任高级管理人员或高级专业技术人员，可按上年度工资薪金所得缴纳个人所得税市留成部分的80%给予奖励。能动中心向市开发区提出申请，经审核批准后，每年给予个人一次性奖励，奖励期限5年，奖励人数不超过10人。

　　六、支持能动中心建立补充医疗保险制度，能动中心还可增购商业保险，为高层次人才提供更多保障。能动中心人才可优先享受人才安置房的优惠政策。在享受政府特殊津贴等高层次人才培养、选拔工作中向能动中心倾斜。

　　七、能动中心引进的高层次人才，可办理人才服务金卡，在创办企业、税务服务、贷款担保、学习培训、医疗保健、公共交通等方面享受优惠及便利。对于人事关系仍保留在中国科学院的科研与管理人员，以兼职、短期服务等柔性流动方式到能动中心工作，因特殊原因未办理户口迁移和人事调转的，也可申领人才服务金卡。

　　八、能动中心引进高层次人才，专业技术职称申报、晋升、聘任，不受单位结构比例或指标限制。具有硕士学位且工作满2年的，可初定中级专业技术资格，特别优秀的可提前1至2年破格报评副高级专业技术资格；具有博士学位的，可提前1至2年破格报评副高级专业技术资格，特别优秀的可破格报评正高级专业技术资格。允许能动中心先聘后评、低职高聘。

　　九、能动中心引进高层次人才，因特殊原因不能正常办理调入手续的，市人社局准予重新建档，免费人事代理，承认其原身份、行政职务和专业技术职务任职资格，工龄连续计算。能动中心引进的高层次人才的配偶、子女及父母可根据本人意愿，将户口迁入市区。引进人才要求为配偶安排工作的，原则上根据其原工作性质情况在用人单位系统内就业，市人社局、市开发区予以协助。能动中心引进正高职称及博士学位的高层次人才子女就读本市义务教育阶段学校的，可不受所在学区限制，结合本人意愿，由市教育局安排市区初中或小学就读；转入本市高中的，由市教育局安排四星级以上高中就读。

　　十、本政策意见自2013年12月25日起执行。

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　澳门皇冠体育_皇冠足球比分-【唯一授权体育官网】

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年12月22日