各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

《2009年度市级企业职工基本养老保险费征缴目标考核办法》已经澳门皇冠体育：同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年十一月二十日

连云港市2009年度市级企业职工

基本养老保险费征缴目标考核办法

为贯彻执行《江苏省社会保险费征缴条例》，进一步规范社会保险费征缴管理，加大企业职工基本养老保险费征收力度，充分调动和发挥企业职工基本养老保险费征缴管理部门的积极性，现结合市级社会保险费征缴工作实际，制定本办法。

一、考核对象及部门职责

本办法主要考核对象为市劳动保障和地税部门。劳动保障部门负责征缴管理，承担养老保险扩面、缴费基数核定和稽核工作；地税部门依法、足额征收养老保险费。考核工作由澳门皇冠体育：养老保险扩面征缴工作领导小组办公室负责。

二、考核内容

考核的主要内容为企业职工基本养老保险费实际到账收入以及年征缴率。以2008年市级企业职工基本养老保险费实际征缴数(剔除一次性收入)77674万元为基数，增长20.19%，剔除一次性收入确保完成93300万元的目标任务，年征缴率达到96%。

三、工作及奖励经费

（一）征缴工作经费

按照企业职工基本养老保险费实际征收额的8‰安排征缴工作经费，其中：地税部门6‰，劳动保障部门2‰。

（二）目标奖励经费

完成93300万元确保目标任务，安排奖励经费。

1．企业职工基本养老保险费征缴收入超77674万元至93300万元部分，对劳动保障部门按3‰拨付奖励经费；对地税部门征缴率达到96%的，按3‰拨付奖励经费。

2．企业职工基本养老保险费征缴收入超过93300万元部分，对劳动保障部门按5‰拨付奖励经费；对地税部门征缴率超过96%低于97%的，按4‰拨付奖励经费，如征缴率超过97%，按5‰拨付奖励经费。

四、相关事项

（一）征缴工作经费和奖励经费由财政部门在年度部门预算中足额安排。征缴工作经费主要用于养老保险扩面征缴、网络建设等工作，按养老保险征缴收入实际到账数半年核拨一次；奖励经费主要用于对养老保险费扩面征缴工作有功人员的奖励和必要的工作经费，待年底考核后拨付。

（二）年终考核后，劳动保障、地税部门没有完成确保目标任务的，不安排奖励经费，并在年度目标考核中降一个档次。

（三）劳动保障、地税部门要制订切实可行的扩面征缴、稽核等考核奖励办法，层层落实目标任务。要定期通报社会保险费征缴管理情况，做好收支分析预测，及时向澳门皇冠体育：及相关部门反映和通报社会保险费征管情况，协调和解决征收过程中出现的问题，确保完成全年征缴目标任务。