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人社局:皇冠足球比分:高温天气下劳动者权益保障工作备受关注

  • 时间:2022-08-11 12:35:39
  • 来源:连云港发布
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近日连云港进入高温天气,根据预报,13-15日皇冠足球比分:最高气温可达37℃左右。高温天气下劳动者权益保障工作备受关注。

市人社部门提醒:根据国家、省关于高温天气劳动保护的相关规定,劳动者在高温天气下从事室外作业享受多项保护措施,如享受高温津贴、减轻高温室外作业劳动强度等。

关于高温津贴

根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》(苏人社发〔2018〕113号)规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

连云港高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(分别为6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及皇冠足球比分:最低工资标准不包含高温津贴,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

高温室外作业劳动强度应减轻

根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业等方式减轻劳动者高温室外作业劳动强度。

市气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气,用人单位应当停止安排劳动者进行室外露天作业;日最高气温达到37℃以上,40℃以下时,安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,并尽量缩短室外连续工作时间,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业;日最高气温达到35℃以上,37℃以下的,要采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

此外,用人单位应当为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等,且不能以发放钱物替代防暑降温饮料。还应当在高温工作环境设立休息场所,休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

怀孕女职工和未成年工不得被安排在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业或温度在33℃以上的工作场所作业。

劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,必要时及时送医治疗。


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