关于印发《连云港市新入职护士规范化培训工作实施方案（试行）》的通知
各县区卫健委、社会事业局，委各直属医疗机构:
为加强护士队伍建设，进一步提升皇冠足球比分：护理人员业务水平和综合能力，根据省卫健委等6部门《关于加强护士队伍建设优化护理服务的实施意见》，经研究，决定在澳门皇冠体育：范围内开展新入职护士规范化培训，现将《连云港市新入职护士规范化培训工作实施方案（试行）》印发给你们，请认真抓好落实。
连云港市卫生健康委员会
2025年1月5日
连云港市新入职护士规范化培训工作实施方案（试行）
为加强新入职护士规范化培训，夯实护士基本技能，提高临床专业核心能力，根据《护士条例》《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》《关于加强护士队伍建设优化护理服务的实施意见》和《新入职护士培训大纲（试行）》等文件精神，特制定本方案。
一、工作目标
通过系统的规范化培训，巩固新入职护士基本理论、基本知识和基本技能，培养良好的职业道德，提高临床服务能力，逐步建立与护理事业发展相适应的新入职护士规范化培训制度，全面提升护理队伍综合素质。自2025年起，每年组织新入职护士参加培训，到2030年，累计完成新入职护士培训考核1000人。
二、主要任务
（一）明确培训对象。护理专业院校（本科、大中专）毕业新入职公立医疗机构（二、三级医院及基层医疗卫生机构）从事护理工作的护士均需参加规范化培训。鼓励民营医疗机构符合条件的新入职护士参加规范化培训。第一批培训对象为2024年新入职护士，2023年新入职护士不纳入统一培训，但需与2024年新入职护士同步参加考核。各地各相关单位要做好培训对象摸底统计，2025年2月底前完成2024年度新入职护士培训报名，3月份开始培训。以后每年根据护士新入职时间确定培训起始时间。
（二）完善培训方式。新入职护士规范化培训每一批培训对象培训周期2年，在培训基地接受培训累计不少于6个月。以临床科室轮转培养为重点，辅以专题讲座及自学等方式，全面提高新入职护士临床护理实践能力。培训内容具体参照《连云港市新入职护士规范化培训考核大纲（试行）》（见附件）执行，其中，中医医疗机构和综合医院中医科可参照《中医医院新入职护士培训大纲（试行）》执行。
（三）指定培训基地。原则上，新入职护士规范化培训由三级公立医院承担。其中，各县（含赣榆区）由县区公立综合医院承担；市区（不含赣榆区）由市直属各医院承担，原则上参照《连云港市城市紧密型医联体建设实施方案（2024—2026年）》分片包干培训任务（海州区南城社区卫生服务中心、宁海卫生院、中正卫生院、板浦卫生院培训任务由市妇幼保健院承担）。
（四）加强考核管理。培训基地所在医院基本要求为开放床位数≥400张，床位使用率≥80%，有独立设置的能满足培训需求的临床专业科室，具有承担培训工作的完整师资（具备5年及以上临床护理工作经历、护师及以上职称）。市卫健委对各培训基地定期开展考核，以培训合格率为最终教学质量评价指标，对总合格率低于90%的培训基地，予以1年整改期，整改期间不能招收新学员；对总合格率低于80%的培训基地，取消资格。
三、职责分工
（一）市级卫生健康行政部门。市卫健委负责澳门皇冠体育：新入职护士规范化培训工作的组织实施、监督考核等管理，组织成立连云港市新入职护士规范化培训专家委员会（以下简称市护士规培专委会），指导其开展相关工作。
（二）市护士规培专委会。市护士规培专委会负责新入职护士规范化培训的政策制定、培训基地的动态管理、业务技术指导、考核考试等工作，定期向市卫健委报告工作开展情况。
（三）县级卫生健康行政部门。各县区卫健委负责本辖区新入职护士规范化培训工作的组织实施和监督管理等工作，各县（含赣榆区）卫健委要做好本辖区培训基地的日常管理等工作，各区卫健委支持配合市培训基地开展培训工作。
（四）培训基地。各培训基地负责新入职护士规范化培训工作的具体实施，承担本单位及指定辖区培训任务，切实加强培训日常管理，接受市护士规培专委会的考核，确保培训工作质量。
四、保障措施
（一）加强组织管理。各级卫生健康行政部门及相关医疗机构要高度重视新入职护士规范化培训工作，加大培训资源投入，建立健全工作机制，做好统筹协调和督促指导，确保按时保质保量完成新入职护士规范化培训任务。
（二）规范基地建设。各培训基地要对照要求加强基地规范化建设，完善培训场地软硬件配置，选好配强带教师资队伍。要根据《连云港市新入职护士规范化培训大纲》（试行），科学制定专科培训计划，完善培训课程体系，建立执行好培训管理制度。
（三）落实待遇保障。各二、三级医院及基层医疗卫生机构要认真组织本单位新入职护士参加规范化培训，妥善解决参培人员工学矛盾，保障培训期间正常工资福利待遇，消除新入职护士参加规范化培训后顾之忧。
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