海州产才融合助力高质量发展

今年以来，海州区依托“一带一路”数字贸易产业园，采取“一股合力、两线发力、三岗联动”有效措施，积极推进引人才、促就业、优服务，全力推动形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”生动局面，为数字经济高质量发展提供坚实的人才保障。

人才引进是个综合工程，需要多方发力共同推进。海州区人社部门通过职能部门、国有企业、乡镇街道、服务机构“四方协同”，保障链上企业招才需求。其中，职能部门牵头召开本地九校人才对接座谈会，向离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体开展就业指导、岗位推介、宣讲培训等7场活动共260余人次，利用移动、电信、联通等平台同步向失业青年、失业登记人员等精准发送招聘信息4200余条。国有企业出台专项扶持政策，积极参与帮招代招，乡镇街道张贴企业招聘海报2000份，利用LED显示屏滚动发布企业招才信息，开展劳务协作对接，引导人力资源服务机构共同发力，拓宽引才渠道。

对于用人单位和求职者来说，线上线下同步的招聘服务更有实效。今年以来，海州区人社部门线上依托“海州人社”抖音号以及“海州人力资源”微信公众号、视频号等集中发布数字企业招聘信息、微视频，每天高频率播放，引导企业通过BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等多渠道开展招聘宣传。线下组织开展“就在金秋 职面未来”招聘夜市、本地高校专场招聘、招聘进商圈、镇街等活动12场次，同时坚持走出去，组织丰美、字与创、小瓜科技等单位参加河南线、山东线等校园招聘6场次。此外，开展企业宣讲进高校、进社区以及政策培训进楼宇、进园区6场，加大数字经济行业招才用才的服务力度。

访企探岗、直播带岗，这样的直观方式让招聘服务变得“触屏可及”。今年以来，海州区人社部门通过短视频带领求职者访企探岗，方便求职者直观感受工作内容，有求职意愿的人才直接在评论区回复或通过电话对接，大大提高了招聘入职率。同时，依托“就在江苏”智慧就业服务平台、“海州人社”抖音号等，开展5期专场直播带岗活动，“屏对屏”详细介绍企业的基本情况、岗位需求、工作环境、薪资待遇等，直播间平均播放量1万人次。此外，采取“点对点”输送的方式，带领江苏海洋大学、连云港师范高等专科学校等高校毕业生以及来海州求职人才入企探岗，进办公室、进工位，实地参观体验职场工作环境，现场感受企业的行业形势及未来发展方向、实地了解岗位人才需求，促进人岗精准匹配，目前已组织150人次进企观摩。